成都高新區3家獨角獸全覆蓋建立黨組織“紅色基因”加速新經濟企業發展
更新時間:2019-05-27  來源:四川在線

(記者 王玥)“公司黨員終于找到‘家’了!”新潮傳媒行政總監、黨支部書記趙宏武高興地說。近日,成都新潮傳媒集團股份有限公司黨支部組織召開黨員大會,選舉產生了黨支部書記,這標志著成都高新區3家獨角獸企業已全部實現黨組織覆蓋。

近年來,隨著新一輪科技革命和產業變革發展,一大批以互聯網經濟為代表的新經濟新業態加快在成都高新區聚集,如何解決互聯網這一新興領域企業黨的建設工作,成為成都高新區不斷探索的重要課題之一。

“我們緊緊圍繞‘適應互聯網企業迅速發展的趨勢,著力健全組織、優化設置、理順關系,努力做到企業和網絡發展到哪里,黨的陣地就拓展到哪里,黨的工作就跟進到哪里’的重大要求,擴大互聯網企業黨的組織覆蓋、工作覆蓋和活動覆蓋‘三個覆蓋’。”成都高新區黨群工作部相關負責人表示,將堅持統籌布局、精準發力、強基固本,提升互聯網行業黨的建設質量,強化黨建引領,不斷激發區域新經濟企業新活力。

發揮“大黨群”優勢讓互聯網企業黨員找到“家”

“黨支部成立以前,我們都是流動黨員,人和組織關系長期分離,每年參加黨組織活動、繳納黨費都非常麻煩。”新潮傳媒行政總監、黨支部書記趙宏武告訴記者,目前公司共有31名黨員,通過建立黨支部理順了組織關系,提高了公司凝聚力,讓大家找到了家的感覺。

對于互聯網這一新興領域黨的建設工作,并沒有現成系統的經驗可供借鑒。據悉,成都高新區黨群工作部屬于大部制機制,承擔了組織、宣傳、統戰、工會、群團等職能,部內資源項目、載體平臺相對豐富且協調成本較低。立足實際,成都高新區黨群工作部充分發揮“大黨群”優勢,積極整合工作資源,從黨群共建共享出發,探索黨群一體化工作模式。

成都高新區黨群工作部相關負責人表示,通過大力發揮群團組織橋梁紐帶作用,有效地聯接、服務青年職工等群體,以黨群聯動共同促進企業發展。同時,發揮黨群組織互補互促作用,針對黨員數不足或尚不具備建黨條件的互聯網企業,通過“先群建后黨建”的方式,依托工會、團委、婦聯等先行組建群團組織,開展黨建前期工作,有效擴大了黨的組織覆蓋、工作覆蓋和活動覆蓋。

據介紹,截至目前,成都高新區488家互聯網企業已單建黨組織84個,324個互聯網企業聯建黨組織32個,黨組織覆蓋率達83.6%。新潮傳媒、醫云科技、1919等獨角獸和潛在獨家獸互聯網企業已單獨建立黨組織,形成了示范帶動效應。

創新服務方式增強黨建工作吸引力

“我們公司現有正式黨員6名,通過黨組織引領和黨員示范作用,有效推動了公司各項工作的穩健開展。”成都醫云科技有限公司相關負責人告訴記者,公司積極運用“互聯網+黨建”工作模式,使黨員通過“指尖”在線開展學習。“我們建立了‘醫云黨建支部群’,利用‘智慧桂溪’‘蓉城先鋒•黨員E家’等,為黨員提供多功能、數字化、互動式、體驗式教學。”

醫云科技自2014年開始在成都天府軟件園創業。據成都天府軟件園園區黨委書記張坤介紹,作為成都互聯網企業和互聯網從業人員的主要聚集地,天府軟件園目前入駐企業620余家,從業員工6萬余人,在冊黨員535名,流動黨員4000余名,通過不斷創新服務方式,增強互聯網企業黨建工作吸引力。

張坤告訴記者,在園區六個分區布點建設了“園區黨員服務站”,派駐黨建指導員和服務聯絡員,對在冊黨員及流動黨員實施“無差別”管理服務,構建了全覆蓋式園區黨員“服務網”。面向園區互聯網企業黨組織提供黨性教育、企業經營管理、員工職業素養等教育培訓服務,組織黨員員工重溫黨的歷史、追憶紅色故事、回顧企業創業歷程,促進紅色文化扎根員工心靈、融入企業文化。同時,積極探索“實體+虛擬”的活動場所,通過推動園區企業間共享活動室、會議室,實現黨群服務陣地“1個樓宇N個企業共享”,構筑“15分鐘黨群活動圈”。

“基于互聯網企業黨員年輕、有活力等特點以及個性化需求,我們以‘活動眾籌’的方式鼓勵互聯網企業黨組織自行策劃開展組織生活,有效破除單個企業黨員少、活動形式單一的困局。”據悉,截至目前,天府軟件園已眾籌開展“黨建鄰里節”“紅色英語角”等黨組織活動50余次,深受年輕黨員和企業白領歡迎。

成都高新區黨群工作部相關負責人表示,按照“孵化企業的同時,同步孵化企業黨組織”的“雙孵化”工作理念,成都高新區加快在園區、商圈、街區建設片區“兩新”組織黨建孵化工作站,在眾創空間、孵化器、樓宇等建設“兩新”組織黨建孵化工作室,先后培育、孵化出極米、尼畢魯、迅游等明星互聯網企業黨組織42個。

積聚紅色能量推動互聯網行業高質量發展

成都天府軟件園黨建工作是成都高新區新經濟領域黨建工作的一個縮影。

從天府新谷到AFC中航國際廣場,從蜀都中心到交子金融科技中心,在成都高新區互聯網行業聚集的樓宇、園區等地,通過因地制宜、區域聯建,已建立起大型區域化集合式黨群活動陣地,覆蓋區域內互聯網企業,通過推動服務資源下沉,實現“一個陣地、多種資源、多種功能、集約服務”,發揮輻射作用。

“探索在新經濟領域開展黨建工作,一是可以充分發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用,二是可以充分發揮黨員的先鋒模范作用,以黨建引領企業健康發展,增強互聯網企業黨組織的凝聚力、號召力。”成都高新區黨群工作部相關負責人表示,“我們注重引導企業在員工培養上,優先聘用黨員、優先晉升黨員,形成把黨員培養成企業骨干、把企業骨干培養成黨員的‘雙培養’人才聚集途徑。”

在成都中科大旗軟件公司,13名企業高管里有7名黨員。該公司黨支部牽頭設立“極客創新”平臺,匯聚13名黨員技術骨干先后參與2項國家技術標準制定、3項國家技術試點。“支部黨員人數雖然不算多,但特別能戰斗,特別肯奉獻,尤其是在工作任務繁重的時候,黨員們始終帶頭沖在前,確保企業整體目標達成,充分發揮了黨員先鋒模范作用。”中科大旗相關負責人說,去年,公司在核心技術攻關時,黨員“極客”率先作為,把項目實施周期從3個月壓縮到15天,創造了較高的經濟社會價值。目前,在黨支部和黨員骨干的帶動下,公司11名優秀員工已經向黨組織遞交了入黨申請書。

為實現“抓黨建、促業務”,強基固本、服務實體,破解互聯網企業融資難等問題,2018年成都高新區在全國首創“黨建增信”融資模式,將建黨組織納入政策性貸款評價模型,在企業申請政策性貸款時進行加分項評議。截至目前,全區共有71家企業獲“黨建增信”加分,其中中科大旗、中地信息等41家互聯網企業獲得超2.4億元規模的債權融資,為新經濟企業發展提供了強勁動力。

成都高新區黨群工作部相關負責人表示,將以“一盤棋”思路系統謀劃推進基層黨建工作,持續擴大互聯網企業“三個覆蓋”,不斷增強互聯網企業黨組織的引領力、組織力、凝聚力,打造成都高新區獨有的“紅色天際線”,加快推動互聯網行業高質量發展。

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